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1月27日，人力資源社會保障部舉行例行新聞發布會，介紹2025年人力資源和社會保障工作進展情況，并回答記者提問。
中央廣播電視總臺央視職教中心記者：
就業公共服務是促進供需對接的重要舉措，請問，2026年有哪些計劃？
人力資源社會保障部就業促進司副司長張雨田：
開展就業公共服務活動，是促進勞動力供需匹配的重要舉措，也是促進就業政策落實的重要抓手。上周，我部已經向社會發布了今年公共就業招聘活動安排，將搶抓重點時段、聚焦重點群體就業需要，緊盯經營主體用工需求，以一季度的春風行動和就業援助季暖心開場，以年底全國人力資源市場高校畢業生就業服務行動集中收官，打造貫穿全年的“10+N”公共就業招聘活動品牌，努力實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇。概括來講，今年活動體現了“三個突出”：
一是突出農民工流動就業高峰期的集中服務。1月至3月正值“兩節”前后，加強農民工外出務工服務，做好困難人員幫扶，是為群眾辦實事、解難題的具體體現。今年，我們對就業援助月和春風行動做了調整，就業援助的活動時長由一個月調整為一季度，啟動時間調整為與春風行動同步，對象拓展到登記失業人員、靈活就業人員，通過集中送崗位、送服務、送政策、送溫暖，把黨和政府的關懷送到群眾身邊。
二是突出高校畢業生等青年求職關鍵期的持續服務。在高校畢業生離校前的就業黃金期，我們從4月份起開展全國城市聯合招聘春季專場活動，百日千萬招聘專項行動，通過線上線下相結合，跨區域巡回聯動，努力為畢業生求職、用人單位招聘搭建好平臺。在未就業畢業生離校后的攻堅期，將集中開展全國城市聯合招聘、人力資源市場就業服務專項行動，加大政策宣傳，招聘對接。同時，我們還會繼續會同教育部、國務院國資委，舉辦中央企業面向西藏、青海、新疆的三地專場招聘，促進民族地區和邊疆地區高校畢業生就業。
三是突出民營企業、中小企業等用人單位招聘用工的精準服務。結合春節后企業集中開工期，生產淡旺季招聘轉換期等不同時期的用工特點，在年初開展春風行動的基礎上，還將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業服務月、金秋招聘月等活動，組織更多針對性招聘，提供更多特色化服務，更好促進人崗高效匹配，更好助力企業健康發展。
這幾天，很多地方春風行動和就業援助季正在火熱開展，有的把招聘搬進了大商超，送進了地鐵站，有的舉辦了人才夜市、培訓夜校，服務距離縮短一寸，民生溫度就會提升一分。在下一步招聘活動的具體組織中，各級人社部門將牢牢把握“提質”這個關鍵詞，加強政策和服務的高品質供給，根據每場活動的對象特點，精心收集、篩選、投放崗位信息，注重人崗相適，注重勤儉高效，注重對接實效。同時，也希望我們廣大企業和勞動者主動參與，廣大新聞媒體大力宣傳，共同提升我們活動的知曉度、參與度和吸引力。
來源：中國網
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