《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時間。
包括但不限于:
(1)法律規(guī)定的工作時間;
(2)勞動合同約定的工作時間;
(3)用人單位規(guī)定的工作時間;
(4)完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間;
(5)加班時間。
《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時間。
包括但不限于:
(1)法律規(guī)定的工作時間;
(2)勞動合同約定的工作時間;
(3)用人單位規(guī)定的工作時間;
(4)完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間;
(5)加班時間。

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